{"id":7192,"date":"2018-04-04T12:06:26","date_gmt":"2018-04-04T12:06:26","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.railscarma.com\/7-points-to-remeber-while-hiring-ruby-on-rails-development-company\/"},"modified":"2021-06-05T06:55:56","modified_gmt":"2021-06-05T06:55:56","slug":"7-punkte-die-sie-bei-der-einstellung-eines-ruby-on-rails-entwicklungsunternehmens-beachten-sollten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.railscarma.com\/de\/blog\/management\/7-punkte-die-sie-bei-der-einstellung-eines-ruby-on-rails-entwicklungsunternehmens-beachten-sollten\/","title":{"rendered":"7 Punkte, die Sie bei der Einstellung der Ruby on Rails Development Company beachten sollten"},"content":{"rendered":"
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Technische Rekrutierungen sind schwieriger, als man sich vorstellen kann. Ganz gleich, ob es sich um ein Unternehmen handelt, das technische Dienstleistungen in Anspruch nimmt, oder um die Dienstleister: Sie k\u00f6nnen am Ende eine falsche oder unpassende Partnerschaft aufbauen, was zur Verschwendung von Ressourcen und Aufwand f\u00fchrt. Manchmal gibt es technische Dienstleister, die behaupten, \u00fcberlegene Dienstleistungen zu erbringen, am Ende aber nicht ausreichend liefern, und dann gibt es Zeiten, in denen gute Dienstleister mit unangemessenen Anforderungen der Unternehmen zu k\u00e4mpfen haben, was in beiderlei Hinsicht zu ineffizienten Projekten f\u00fchrt.<\/p>\n

Die Einstellung des richtigen Technologieteams ist von entscheidender Bedeutung, denn wenn Sie am Ende ein falsches Team einstellen, kann dies das gesamte Unternehmen v\u00f6llig st\u00f6ren und ihm sogar Energie rauben und es aus der Dynamik bringen.<\/p>\n

Auch wenn die Gr\u00fcndung eines Unternehmens an sich schon ein riesiges Unterfangen ist, Einstellung eines externen technischen Teams<\/a> Wenn Sie nicht \u00fcber einen stark technischen Hintergrund verf\u00fcgen, erh\u00f6ht sich Ihr potenzielles Risiko als Gesch\u00e4ftsinhaber nur noch weiter. Insbesondere im Hinblick auf die relativ neuen Technologien mangelt es nicht an Technologiedienstleistern, die behaupten, sie seien die Besten auf dem Markt. Dies macht es f\u00fcr Unternehmen umso schwieriger, die richtige technische Partnerschaft zu finden .<\/p>\n

Es kommt darauf an, die richtigen und wichtigsten Fragen zu kennen, die Sie Ihren potenziellen Technologiepartnern stellen sollten, um die Au\u00dfenseiter herauszufiltern und am Ende die L\u00f6sung zu finden, die perfekt zu Ihren Gesch\u00e4ftsanforderungen passt. W\u00e4hrend ihre Unternehmensprofile und die Lebensl\u00e4ufe ihrer technischen Ressourcen auf den ersten Blick beeindruckend erscheinen m\u00f6gen, m\u00fcssen Sie bis zu einem gewissen Grad technisch ausgestattet sein, um ihr tats\u00e4chliches Ma\u00df an Erfahrung und Fachwissen wirklich zu sch\u00e4tzen. Wenn Sie also wissen, was Sie fragen und wie Sie es bewerten m\u00fcssen, ist die Einstellung Ihres technischen Teams eine ziemlich unkomplizierte Aufgabe. Hier sind 7 Tipps, die Ihnen helfen k\u00f6nnen zu verstehen, wie Sie die Ruby on Rails-Entwicklungsdienstleister beauftragen, unabh\u00e4ngig davon, ob Sie \u00fcber technische Kenntnisse verf\u00fcgen oder nicht:<\/p>\n1. Erfahrung und Erfolgsbilanz:<\/strong>\n\nDie Anzahl der Jahre in der Branche, die Anzahl der Projekte und die Laufbahn w\u00fcrden Ihnen im Wesentlichen alles sagen, was Sie zur Beurteilung des Wertes eines Unternehmens ben\u00f6tigen. Obwohl Ruby on Rails eine relativ neue Sprache ist, ist es immer ratsam, mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, die Ruby on Rails bereits in der Anfangsphase entwickelt haben. Auschecken Portfolios<\/a>Fallstudien geben Ihnen einen guten Eindruck von der Leistungsf\u00e4higkeit des Unternehmens. Ein Unternehmen mit einer vielf\u00e4ltigen Sammlung erfolgreicher Projekte unter seinen Fittichen ist immer eine sichere Wahl.\n\n2. F\u00e4higkeit und Fachwissen:<\/strong>\n\nWenn Sie die technische Kompetenz eines Unternehmens nicht einsch\u00e4tzen k\u00f6nnen, k\u00f6nnen Sie jederzeit die Hilfe Ihrer Freunde oder Berater in Anspruch nehmen. Helfen Sie ihnen, eine Reihe von Fragen zu formulieren, oder binden Sie sie ein, bis die Einstellung abgeschlossen ist. Bitten Sie das besagte Unternehmen auch um eine Roadmap des Projekts, da diese Ihnen einige Vorstellungen \u00fcber deren Herangehensweise, Prozess und Umsetzung des Projekts geben w\u00fcrde.\n\n3. Ergebnisse :\u00a0<\/strong>\n\nAuch wenn Sie nicht viel \u00fcber Technologie wissen, kennen Sie sich auf jeden Fall mit Ihrem eigenen Unternehmen aus und haben einige Vorstellungen davon, welche Ergebnisse Sie vom Technologiepartner erwarten. Besprechen Sie mit ihnen, wie engagiert sie sich f\u00fcr die Bereitstellung nachhaltiger L\u00f6sungen und hochwertiger Dienstleistungen einsetzen und ob sie eine ergebnisorientierte Denkweise haben.\n\n4. Kundenreferenzen:<\/strong>\n\nWenn der Dienstleister gute Referenzen seiner bisherigen Kunden vorweisen kann, sind diese h\u00f6chstwahrscheinlich eine sichere Wahl. Wenn Sie immer noch nicht zufrieden sind, k\u00f6nnen Sie jederzeit darum bitten, mit einer der Referenzpersonen zu sprechen, um deren Erfahrungen zu erfahren und auf dieser Grundlage eine fundierte Entscheidung zu treffen.\n\n5. Zwischenmenschliche F\u00e4higkeiten:<\/strong>\n\nDies gilt insbesondere dann, wenn Sie mit einem Offshore-Partner zusammenarbeiten. Sie sollten in der Lage sein, Ihre Anforderungen zu verstehen und Ihnen eine geeignete L\u00f6sung anzubieten. Sie sollten au\u00dferdem jederzeit erreichbar sein. Entscheiden Sie sich f\u00fcr ein Unternehmen mit Pr\u00e4senz an verschiedenen geografischen Standorten und haben Sie einen Kontaktpunkt dort, wo Sie ans\u00e4ssig sind, falls Sie ein zwischenmenschliches Gespr\u00e4ch f\u00fchren m\u00f6chten.\n\n6. Funktionalit\u00e4t und Methodik:<\/strong>\n\nEs ist immer eine gute Idee, den Prozess zu \u00fcberpr\u00fcfen, dem sie folgen, und ob sie agil sind. \u00dcberpr\u00fcfen Sie auch den Zeitfaktor. F\u00fcr welches Unternehmen Sie sich auch entscheiden, es sollte den branchen\u00fcblichen Praktiken folgen und \u00fcber strenge Qualit\u00e4tskontrollmethoden verf\u00fcgen. Es ist auch eine gute Idee, sich an ein ISO-zertifiziertes Unternehmen zu wenden.\n\n7. Gesch\u00e4ftssinn:<\/strong>\n\nWenn Sie selbst Gesch\u00e4ftsmann sind, ist die Beurteilung des Gesch\u00e4ftssinns m\u00f6glicherweise genau das Richtige f\u00fcr Sie. Denken Sie daran, dass es nicht nur auf das technische Fachwissen und die jahrelange Erfahrung ankommt, sondern vor allem auf die Integrit\u00e4t und den Scharfsinn eines Unternehmens. F\u00fchren Sie eine Diskussion, um mehr \u00fcber das Unternehmen und seinen Umgang mit Unternehmen und Kunden zu erfahren. Stellen Sie viele Fragen und gehen Sie erst dann zum Unternehmen, wenn Sie zufrieden sind. Dies sind die 7 wichtigsten Punkte, die Sie bei der Einstellung eines Mitarbeiters beachten sollten Ruby on Rails-Entwicklungsunternehmen<\/em><\/a>. Bei SchienenCarma<\/a>Seit den Anf\u00e4ngen der Rails-Technologie bieten wir Ruby on Rails-Webanwendungsl\u00f6sungen an. Wir sind von Anfang bis Ende an der Umsetzung von Rails-Projekten beteiligt und leisten mit unseren F\u00e4higkeiten und unserem Talent in den Bereichen Entwicklung, Schulung und Bereitstellung einen aktiven Beitrag zur Rails-Community. Mit unserer markterprobten technischen F\u00fchrungsrolle, die wir durch die konsequente Bereitstellung fantastischer Kundenerlebnisse aufbauen, haben wir unsere Marke als effektiver End-to-End-Anbieter von Rails-Beratung, -Architektur, -Entwicklung und -Projektmanagement f\u00fcr globale Unternehmen etabliert. Wir gelten auch als eines der Top-Ruby-on-Rails-Unternehmen DesignRush<\/a>.\u00a0Kontaktiere uns<\/a>\u00a0um mehr \u00fcber uns zu erfahren. Lesen Sie \u00e4hnliche Artikel:\n