{"id":6697,"date":"2017-01-19T07:11:30","date_gmt":"2017-01-19T07:11:30","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.railscarma.com\/essential-points-to-remember-while-hiring-ruby-on-rails-developers\/"},"modified":"2021-06-05T12:56:46","modified_gmt":"2021-06-05T12:56:46","slug":"points-essentiels-a-retenir-lors-de-lembauche-de-developpeurs-ruby-on-rails","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.railscarma.com\/fr\/blog\/apercu-de-lindustrie\/points-essentiels-a-retenir-lors-de-lembauche-de-developpeurs-ruby-on-rails\/","title":{"rendered":"Conseils pour embaucher les meilleurs d\u00e9veloppeurs Ruby on Rails"},"content":{"rendered":"
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Le monde est devenu en ligne et tout le monde essaie soit de cr\u00e9er des sites Web, des applications mobiles, de faire \u00e9voluer ses sites Web existants ou de d\u00e9velopper des applications Web critiques, etc. En bref, le Web est un \u00e9norme g\u00e2teau et tout le monde veut sa part, et toutes les industries se d\u00e9m\u00e8nent pour obtenir une part de ce g\u00e2teau tentant en \u00e9tablissant une pr\u00e9sence en ligne.<\/p>\n

Pour construire quoi que ce soit sur le Web, il faut du code et pour coder, il faut des programmeurs. Avec une augmentation de la demande et une baisse de l'offre, les chances sont de plus en plus minces pour les recruteurs qui tentent d'embaucher des experts en logiciels. La bataille pour trouver des d\u00e9veloppeurs experts bat d\u00e9sormais son plein, les programmeurs \u00e9tant trait\u00e9s comme des enfants prodigues dans le sc\u00e9nario actuel.<\/p>\n

Embaucher des d\u00e9veloppeurs Ruby on Rails est difficile. Il ne s\u2019agit pas seulement d\u2019un investissement \u00e9norme, mais une mauvaise embauche peut vraiment \u00eatre un d\u00e9sastre pour l\u2019ensemble de votre plan. Lors de l'embauche programmeurs<\/a> est-ce difficile pour des langages connus, que dire de Ruby, qui est un langage de programmation relativement nouveau ? Pour la plupart des entrepreneurs, cela pourrait tout aussi bien \u00eatre comme marcher sur une \u00e9p\u00e9e \u00e0 double tranchant. Exag\u00e9ration ou non, il est ind\u00e9niable qu'il existe une demande croissante pour Ruby on Rails, motiv\u00e9e par la n\u00e9cessit\u00e9 de mettre plus rapidement les applications et les sites Web sur le march\u00e9.<\/p>\n

Ruby on Rails est agile et rapide et constitue l'un des frameworks les plus simples \u00e0 utiliser. Dot\u00e9e de tant d\u2019avantages, la plupart des organisations, en particulier les start-ups, souhaitent prendre une bouch\u00e9e de ce sandwich de r\u00e9alit\u00e9. Embaucher des programmeurs Ruby on Rails est pour le moins d\u00e9licat. \u00c9tant donn\u00e9 que le cadre est nouveau, le filtrage des CV en fonction d'ann\u00e9es d'exp\u00e9rience pourrait ne pas faire une \u00e9norme diff\u00e9rence.<\/p>\n

Avec l'un des crit\u00e8res majeurs, l'exp\u00e9rience hors de propos, il peut \u00eatre difficile de bien comprendre les capacit\u00e9s d'un programmeur lors de l'entretien. Avec l'augmentation de la demande pour le framework, les d\u00e9veloppeurs peuvent choisir d'\u00eatre pointilleux et si vous recherchez un programmeur dans le cadre d'un budget d\u00e9fini, il peut \u00eatre difficile de conclure l'affaire.<\/p>\n

Embaucher un bon programmeur Ruby on Rails peut \u00eatre une t\u00e2che ardue. Voici quelques conseils utiles que vous pouvez prendre en compte lors de votre chasse aux t\u00eates D\u00e9veloppeurs Ruby on Rails<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n