{"id":7192,"date":"2018-04-04T12:06:26","date_gmt":"2018-04-04T12:06:26","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.railscarma.com\/7-points-to-remeber-while-hiring-ruby-on-rails-development-company\/"},"modified":"2021-06-05T06:55:56","modified_gmt":"2021-06-05T06:55:56","slug":"7-poang-att-komma-ihag-nar-du-anstaller-ruby-on-rails-utvecklingsforetag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.railscarma.com\/sv\/blogg\/ledning\/7-poang-att-komma-ihag-nar-du-anstaller-ruby-on-rails-utvecklingsforetag\/","title":{"rendered":"7 punkter att komma ih\u00e5g n\u00e4r du anst\u00e4ller Ruby on Rails Development Company"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Tekniska rekryteringar \u00e4r knepigare \u00e4n man kan f\u00f6rest\u00e4lla sig. Oavsett om det \u00e4r p\u00e5 en del av ett f\u00f6retag som s\u00f6ker tekniska tj\u00e4nster eller tj\u00e4nsteleverant\u00f6rer, kan de sluta bygga ett felaktigt eller misspassat partnerskap som resulterar i sl\u00f6seri med resurser och anstr\u00e4ngningar. Ibland finns det tekniska tj\u00e4nsteleverant\u00f6rer som h\u00e4vdar att de tillhandah\u00e5ller \u00f6verl\u00e4gsna tj\u00e4nster, som slutar underleverera och sedan finns det tillf\u00e4llen d\u00e5 bra tj\u00e4nsteleverant\u00f6rer m\u00e5ste k\u00e4mpa sig igenom orimliga krav fr\u00e5n f\u00f6retagen vilket resulterar i ineffektiva projekt p\u00e5 b\u00e5da s\u00e4tten.<\/p>\n

Att anst\u00e4lla r\u00e4tt teknikteam \u00e4r avg\u00f6rande eftersom om du till slut anst\u00e4ller ett fel team kan det totalt st\u00f6ra och till och med ta ut energi fr\u00e5n en hel organisation som pressar tillbaka det fr\u00e5n sitt momentum.<\/p>\n

\u00c4ven om att starta ett f\u00f6retag i sig \u00e4r ett enormt f\u00f6retag, anst\u00e4lla ett externt tekniskt team<\/a> utan att du sj\u00e4lv har en stark teknisk bakgrund bidrar bara ytterligare till din potentiella risk som f\u00f6retags\u00e4gare. Speciellt n\u00e4r det g\u00e4ller den relativt nya tekniken finns det ingen brist p\u00e5 tekniska tj\u00e4nsteleverant\u00f6rer som h\u00e4vdar att de \u00e4r b\u00e4st p\u00e5 marknaden och det \u00e4r detta som g\u00f6r det \u00e4nnu mer utmanande f\u00f6r f\u00f6retag att hitta r\u00e4tt passform n\u00e4r det g\u00e4ller tekniskt partnerskap .<\/p>\n

Allt handlar om att veta vad som \u00e4r de r\u00e4tta och de mest kritiska fr\u00e5gorna att st\u00e4lla dina potentiella teknikpartners f\u00f6r att filtrera bort missanpassningarna och sluta med den som erbjuder en perfekt passande l\u00f6sning f\u00f6r dina aff\u00e4rsbehov. \u00c4ven om deras f\u00f6retagsprofiler och meritf\u00f6rteckningen av deras tekniska resurser kan se imponerande ut till en b\u00f6rjan, m\u00e5ste du vara tekniskt utrustad till en viss grad f\u00f6r att verkligen uppskatta deras verkliga erfarenhet och expertis. S\u00e5 om du vet vad du ska fr\u00e5ga och hur du ska utv\u00e4rdera, g\u00f6r det att anst\u00e4lla ditt tekniska team till ett ganska okomplicerat jobb. H\u00e4r \u00e4r 7 tips som kan hj\u00e4lpa dig att f\u00f6rst\u00e5 hur du anlitar Ruby on Rails Development-tj\u00e4nsteleverant\u00f6rer, oavsett om du har n\u00e5gon teknisk kunskap eller inte:<\/p>\n1. Erfarenhet och meritlista:<\/strong>\n\nAntalet \u00e5r i branschen, antalet projekt och sp\u00e5ret skulle ber\u00e4tta allt du skulle beh\u00f6va f\u00f6r att utv\u00e4rdera ett f\u00f6retags v\u00e4rde. \u00c4ven om Ruby on Rails \u00e4r ett ganska nytt spr\u00e5k, \u00e4r det alltid l\u00e4mpligt att g\u00e5 med f\u00f6retag som har arbetat med Ruby on Rails fr\u00e5n dess begynnande skede. Checkar ut portf\u00f6ljer<\/a>, kommer fallstudier att ge dig en r\u00e4ttvis uppfattning om f\u00f6retagets kapacitet. Ett f\u00f6retag med en m\u00e5ngfald av framg\u00e5ngsrika projekt under sina vingar \u00e4r alltid s\u00e4ker att g\u00e5 med.\n\n2. F\u00f6rm\u00e5ga och expertis:<\/strong>\n\nOm du inte kan bed\u00f6ma ett f\u00f6retags tekniska expertis kan du alltid ta hj\u00e4lp av dina v\u00e4nner eller r\u00e5dgivare. Hj\u00e4lp dem att formulera en upps\u00e4ttning fr\u00e5gor till dig eller ta med dem tills anst\u00e4llningen \u00e4r klar. Be \u00e4ven n\u00e4mnda f\u00f6retag om en f\u00e4rdplan \u00f6ver projektet eftersom det skulle ge dig n\u00e5gra id\u00e9er om deras tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4tt, process och leverans av projektet.\n\n3. Resultat :\u00a0<\/strong>\n\n\u00c4ven om du inte kan mycket om teknik, vet du definitivt om din egen verksamhet och du skulle ha n\u00e5gra id\u00e9er om vilka resultat du f\u00f6rv\u00e4ntar dig av teknikpartnern. Diskutera med dem f\u00f6r att se hur engagerade de \u00e4r att f\u00f6rse dig med h\u00e5llbara l\u00f6sningar, kvalitetstj\u00e4nster och om de har ett resultatbaserat tankes\u00e4tt.\n\n4. Kundreferenser:<\/strong>\n\nOm tj\u00e4nsteleverant\u00f6ren kan tillhandah\u00e5lla bra referenser fr\u00e5n sina tidigare kunder \u00e4r de troligen ett s\u00e4kert kort att g\u00e5 med. Om du fortfarande inte \u00e4r n\u00f6jd kan du alltid be att f\u00e5 prata med en av referenserna f\u00f6r att f\u00e5 veta deras erfarenheter och utifr\u00e5n det fatta ett v\u00e4lgrundat beslut.\n\n5. Interpersonella f\u00e4rdigheter:<\/strong>\n\nDetta g\u00e4ller s\u00e4rskilt om du \u00e5ker med en offshore-partner. De b\u00f6r kunna f\u00f6rst\u00e5 ditt krav och ge dig en korrekt l\u00f6sning. De ska ocks\u00e5 vara tillg\u00e4ngliga hela tiden. G\u00e5 med ett f\u00f6retag med n\u00e4rvaro p\u00e5 olika geografiska platser och ha en kontaktpunkt d\u00e4r du \u00e4r baserad p\u00e5, om du vill ha en mellanm\u00e4nsklig diskussion.\n\n6. Funktionalitet och metodik:<\/strong>\n\nDet \u00e4r alltid en bra id\u00e9 att kontrollera processen de f\u00f6ljer och om de \u00e4r smidiga. Kontrollera ocks\u00e5 tidsfaktorn. Vilket f\u00f6retag du \u00e4n v\u00e4ljer b\u00f6r f\u00f6lja standardbranschens praxis och ha strikta metoder f\u00f6r kvalitetskontroll. Det \u00e4r ocks\u00e5 en bra id\u00e9 att g\u00e5 med ett ISO-certifierat f\u00f6retag.\n\n7. Aff\u00e4rsmannaskap:<\/strong>\n\nAtt ha en aff\u00e4rsman sj\u00e4lv, att bed\u00f6ma aff\u00e4rsmannaskapet kan vara r\u00e4tt p\u00e5 din gr\u00e4nd. Kom ih\u00e5g att det inte bara handlar om den tekniska expertis och m\u00e5nga \u00e5rs erfarenhet som \u00e4r avg\u00f6rande utan det som \u00e4r viktigast \u00e4r integriteten och skarpsinne hos ett f\u00f6retag. Ha en diskussion f\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 om f\u00f6retaget och deras f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt till f\u00f6retag och kunder. St\u00e4ll m\u00e5nga fr\u00e5gor och g\u00e5 med f\u00f6retaget f\u00f6rst efter att du \u00e4r n\u00f6jd. Dessa \u00e4r de 7 viktigaste punkterna att t\u00e4nka p\u00e5 n\u00e4r du anst\u00e4ller n\u00e5gon ruby on rails utvecklingsf\u00f6retag<\/em><\/a>. P\u00e5 RailsCarma<\/a>, har vi erbjudit Ruby on Rails webbapplikationsl\u00f6sningar redan fr\u00e5n tiderna av Rails Technologys begynnande skede. Vi \u00e4r involverade i att utf\u00f6ra Rails-projekt fr\u00e5n slut till slut och med v\u00e5r skicklighet och talang inom utveckling, utbildning och drifts\u00e4ttning har vi aktivt bidragit tillbaka till Rails Community. Med marknadsbepr\u00f6vat tekniskt ledarskap byggt genom v\u00e5r konsekventa leverans av fantastiska kundupplevelser, har vi etablerat v\u00e5rt varum\u00e4rke som en effektiv end-to-end-leverant\u00f6r av Rails Consultation, Arkitektur, utveckling och projektledning, tillgodose globala f\u00f6retag. Vi \u00e4r ocks\u00e5 erk\u00e4nda som ett av de b\u00e4sta Ruby on Rails-f\u00f6retagen DesignRush<\/a>.\u00a0Kontakta oss<\/a>\u00a0f\u00f6r att l\u00e4ra dig mer om oss. L\u00e4s liknande artiklar:\n